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吉林艺术学院“教研项目助理”岗位管理办法
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学院各单位：
为更好地进行“本科教学工程”项目的申报工作，学院于2012年在各教学单位设立了专（兼）职“教研项目助理”岗位，主要对应教务处开展工作。两年来，运行情况良好，对学院和各单位的教学成果建设起到了积极的推动作用。根据两年来的运行情况，现对“教研项目助理”岗位职责及待遇进行调整，以进一步完善“教研项目助理”制度，规范“教研项目助理”岗位的职责和待遇。
1、职责
“教研项目助理”岗位主要的工作职责为承担“本科教学工程”项目的申报工作，实行“定岗不定人”的原则，即不同的项目可以由同一人承担，也可以是不同人。
2、待遇
待遇根据所承担项目的数量计算。享有学期工作量累计、课时津贴和职称评定教学建设成果加分三种待遇。
（1）学期工作量累计
废止原来按照60%的计算方式。各个项目申报人的工作量计算为20课时/项，累积到学年教学工作量中。
（2）学期末课时津贴
每学期期末，教学单位根据“教研项目助理”所承担项目的数量计算课时津贴，标准为20课时/项，教务处审核无误后，统一发放到工资卡。
（3）职称评定教学建设成果加分
“教研项目助理”在职称评定时，教务处根据其所承担项目的数量给予教学建设成果加分，标准为省级20分/项，国家级30分/项。
本办法由教务处负责解释，从即日起实行，原办法废止。
吉林艺术学院
2014年10月16日
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